Cheryll Burgos

Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in hoe kinderen “leren leren”. Ik was na mijn opleiding commerciële economie met de Pabo opleiding gestart en op het moment dat mijn jongere zusje naar het speciaal onderwijs werd doorverwezen wilde ik mij hierin verdiepen, om haar en haar ouders zo goed mogelijk bij te staan. Als je je eenmaal thuis voelt in het SBO dan vliegen de jaren zo voorbij. Gelukkig leer ik nog elke dag.

Wat zijn jouw beweegredenen geweest om voor het speciaal onderwijs te kiezen?

Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in hoe kinderen “leren leren”. Ik was na mijn opleiding commerciële economie met de Pabo opleiding gestart en op het moment dat mijn jongere zusje naar het speciaal onderwijs werd doorverwezen wilde ik mij hierin verdiepen, om haar en haar ouders zo goed mogelijk bij te staan. Als je je eenmaal thuis voelt in het SBO dan vliegen de jaren zo voorbij. Gelukkig leer ik nog elke dag.

Als Directeur heb je een visie op het onderwijs van de toekomst, hoe ziet dat er volgens jou uit?

 Ik ben blij met de ontwikkelingen in het (speciaal) onderwijs die er niet alleen voor zorgen dat wij de individuele behoefte van de leerlingen kunnen ontdekken, maar dat er mogelijkheden en middelen ingezet kunnen worden om alle leerlingen te vormen tot stabiele burgers. De samenwerking tussen scholen en ouders  is op de voorgrond en dat is een ontwikkeling die mij hoopvol stemt.

Als je je eenmaal thuis voelt in het SBO dan vliegen de jaren zo voorbij. Gelukkig leer ik nog elke dag

Cheryll werkt sinds 2006 bij Stichting Kolom. Begonnen als Stagiair op SBO de Hasselbraam en werkt nu als Directeur op de  SBO Professor Dumont.

Wat biedt Stichting Kolom jou?

Bij Stichting Kolom ben je altijd in ontwikkeling. Het motto “ruimte voor leren” geldt voor ál onze kinderen, medewerkers en ook ouders/verzorgers. Van deze partners kan ik op mijn beurt ook weer veel leren om in mijn  functie als directeur verder te ontwikkelen. 

Welke eigenschappen zijn volgens jou noodzakelijk om in het onderwijs te werken?

Geduld 80% en de overige 20% zijn alle eigenschappen die je in het woordenboek zou kunnen vinden. 


Waar moest je als Directeur het meeste aan wennen?

Zónder die 15 interessante jonge babbelkousen om je heen is het in je eentje wel erg stil. Behalve als er wat moet gebeuren dan staat iedereen voor je en verwacht direct een oplossing. Het werk is vaak onaangekondigd, en divers in de breedste zin. Dat zijn stiekem wel de leukste dagen.

Enthousiast geworden?

Ben jij enthousiast na het lezen van Cheryll haar verhaal en wil je zelf ook graag aan de slag bij Stichting Kolom? Ontdek onze vacatures of kom eens langs bij een van onze scholen. Je kunt ook je (open) sollicitatie online versturen, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.