Personeel en organisatie
Stichting Kolom heeft P&O hoog in het vaandel staan en streeft ernaar om een sociaal werkgever te zijn, met ruimte voor leren. Professionaliteit en tevreden personeel heeft een hoge prioriteit.
Alles is erop gericht om goed gekwalificeerd en tevreden personeel in dienst te hebben. Dit is tevens een waarborg voor het bieden van een kwalitatief goede plek aan leerlingen en hun ouders.
De afdeling P&O is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Samen met de directeuren wordt beleid ontwikkeld ten behoeve van het personeel en uitvoering gegeven aan de CAO’s. Zo is er bijvoorbeeld veel aandacht voor de functiemix, die leerkrachten een loopbaan- en carrièreperspectief biedt binnen hun functie.
Een aanzienlijk deel van de werkzaamheden bestaat verder uit het adviseren van de directies ten aanzien van alle voorkomende personele aangelegenheden. Ook staan de arbeidsomstandigheden hoog op de agenda en wordt er intensief aandacht besteed aan (na)scholing.
Het verzuim is sinds 2009 in eigen beheer genomen. Hierdoor is er een goed beeld ontstaan over de aard en reden voor het ziekteverzuim. Deze kennis wordt gebruikt om meer aan preventie te doen, teneinde ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen.
Stichting Kolom streeft naar een personeelsbestand dat zoveel mogelijk een afspiegeling is van de leerlingenpopulatie en/of omgeving.